INP Bío Bío
De BioBio
Tabla de contenidos |
Misión
Contribuir, en un marco de mejoramiento continuo de los procesos internos del Instituto, al desarrollo con equidad y a elevar la calidad de vida de:
- Los trabajadores, promoviendo la prevención de riesgos y la salud laboral;
- Los adultos mayores, personas con discapacidad y aquellas en situación de extrema pobreza, ejecutando iniciativas que fomenten la protección social; y
- Los imponentes y pensionados del INP, otorgando eficientemente las prestaciones previsionales vigentes.
Ejes Estratégicos
Objetivos
- Recaudar, conceder y pagar las prestaciones y beneficios previsionales, asistenciales y especiales, mediante elmejoramiento continuo de los procesos institucionales relacionados, con el propósito de hacer efectivos los derechos previsionales de nuestros usuarios.
- Asegurar la atención eficaz y oportuna de los usuarios del Instituto, mediante la capacitación, motivación, reconocimiento y mejora en las condiciones laborales de sus trabajadores, así como el mejoramiento continuo de los procesos.
- Fomentar la cultura de prevención de riesgos, ampliando la cobertura de los beneficios de la Ley 16.744 a los trabajadores desprotegidos, a fin de reducir la incidencia de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
- Fomentar la integración social de los pensionados adultos mayores, personas con discapacidad y en situación de extrema pobreza, a través de la focalización de programas y beneficios sociales, con la finalidad de mejorar su bienestar.
Productos
- Concesión de Prestaciones Previsionales
- Pensiones Régimen General
- Ley Orgánica + Ley No 15.386
- Ley Reparación (Ley No 19.123)
- Ley Exonerados (Leyes 19.234 y 19.582)
- Ley Valech (Ley No 19.992)
- Asignación por Muerte
- Otras Prestaciones Previsionales:
- Desahucio
- Indemnizaciones
- Seguro de vida
- Devolución de Imposiciones por fallecimiento
- Bonificaciones
- Indemnización Especial Ley Reparación
- Liberación (Devolución Imposiciones)
- Rebaja (Devolución Imposiciones)
- Emisión Bono de Reconocimiento
- Visación Bono de Reconocimiento
- Pago de Prestaciones Previsionales
- Pensiones Régimen General
- Ley Orgánica + Ley No 15.386
- Ley Reparación (Ley No 19.123)
- Ley Exonerados (Leyes 19.234 y 19.582)
- Ley Valech (Ley No 19.992)
- Asignación Familiar
- Indemnización del Carbón (Ley 19.129)
- Liquidación Bono de Reconocimiento:
- Liquidación Bono de Reconocimiento
- Reliquidación Bono de Reconocimiento
- Complemento Bono de Reconocimiento
- Bono de Reconocimiento -Exonerados
- Pago de Prestaciones Asistenciales
- Pensiones Asistenciales (D.L 869)
- Subsidio de Cesantía (D.L 603)
- Subsidio Familiar (D.L. 18.020)
- Programa “Chile Solidario”
- Subsidio Familiar
- Recaudación de Cotizaciones Previsionales.
- Recaudación mensual (cantidad de planillas y montos)
- Fonasa (cantidad de cotizantes y montos distribuidos)
- Cobranza deudas previsionales
- Saldo a favor empleadores (cantidad de planillas y monto
- Concesión de Prestaciones del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
- Pensiones de Invalidez
- Prestaciones Médicas
- Subsidio por incapacidad laboral
- Indemnización
- Cuota Mortuoria Seguro Escolar
- Pago de Prestaciones del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
- Pensiones de Invalidez
- Pensiones Seguro Escolar
- Concurrencias
- Prevención de Riesgos Laborales y de la Salud
- Prevención de Riesgos
- Programas y Beneficios Sociales (Adulto Mayor, Personas con Discapacidad y en extrema pobreza)
- Integración social de Adulto Mayor, Personas con Discapacidad y en situación de extrema pobreza
- Desarrollo de organizaciones sociales
- Aumentos en los ingresos a través de transferencias de ahorros
Organigrama Dirección Regional
Sucursales y Centros de Atención
Mapa de Puntos de Atención
Centros de Servicios y Plazas de Pago
Eje Previsión
Traducción del texto de Magister de Políticas Sociales
